İşə qəbul proseduru

1. Namizədin müraciəti

Namizədlər yerləşdirilən vakansiyalarla tanış olduqdan sonra  İŞƏ QƏBUL ANKETİ  tam şəkildə doldurulub və yaxud CV-lər [email protected] e-mail ünvanına göndərilir.

2. Müraciətlərin təhlili

Namizədin vakansiyaya qoyulan tələblərə cavab verib-vermədiyi təhlil edilir.

3. İlkin seçim testlərinin keçirilməsi

Namizəd haqda ilkin rəyin formalaşması üçün müraciət olunmuş vakansiyaya uyğun olaraq diqqət, məntiq, intellekt, riyyazı biliklərinin yoxlanılması üçün tərtib edilmiş testlərdən keçirilir.

4. Müsahibə

İlkin seçim testindən uğurla keçmiş namizəd müsahibə mərhələsinə dəvət edilir. Bu mərhələdə namizədlə bağlı bütün lazımi məlumat əldə edilir (bilik və bacarıqları, əlavə maraqları, ailə vəziyyəti və s.).

5. Yekun müsahibə

Namizəd haqda rəy müsbət olduğu halda o, son olaraq şöbə rəhbəri ilə tanışlıq müsahibəsinə dəvət edilir. Yekun müsahibə zamanı namizədlə əmək haqqı və iş şərtləri müzakirə olunur.

6. İşə yerləşdirilmə

Haqqında müsbət qərar verilmiş namizədlər Azərbaycan Respublikasının Əmək qanunvericiliyinə və Şirkətin daxili qaydalarına uyğun olaraq 1 ay sınaq müddəti müəyyən edilməklə işə qəbul edilir.